入职一家公司之前按5500月薪计算,给开除了,还没有签劳动合同,我该怎么维护我的权益

更新时间:2021-10-27 09:34:42人浏览
问题描述:
入职一家公司之前按5500月薪计算,月休四天,一天两百元,入职之后工作了四天,给开除了,只给我按一天一百元计算,还没有签劳动合同,我该怎么维护我的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
没有签劳动合同是可以主张双倍工资的,具体计算方式需要了解您的入职日期等等,我可以给您提供免费的法律咨询的
2021-10-27 09:34:42
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以先向劳动局投诉,要求按照约定支付工资。
2021-10-21 15:56:44
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