公司给我调岗,我不同意,他就络我放假,我该怎么办?

更新时间:2021-10-22 09:41:37人浏览
问题描述:
公司给我调岗,我不同意,他就络我放假,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好对方存在过错的证据材料,直接向当地劳动局反映要求处理。
2021-10-22 09:41:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103196人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-10-21 15:36:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被变相调岗该怎么办
被变相调岗该怎么办
有时候劳动者会被用人代为变相调岗,变相逼走。劳动者会很困扰,被变相调岗该怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍被变相调岗该怎么办,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办
调岗不同意公司又不辞退怎么办
劳动者调岗属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,协商不成劳动者可以解除劳动合同。协商不成如果在试用期可以提
劳动法
人浏览
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
员工调岗
员工调岗
所谓的内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。下面,我们将为您详细介绍员工调岗的相
劳动法
人浏览
那就到清朝去看看。可能有变化。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
劳动法
人浏览
公司是否可以调岗
公司是否可以调岗
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么,公司是否可以调岗?下面我们将为您详细
公司法
人浏览
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以像劳动监察大队举报投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不同意,坚持在原岗位工作,别辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,必须在一个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,不胜任工作是企业调岗的常见理由,然而,劳动合同的变更,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以拒绝,调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,这些事项的变更需要与劳动者协商一致。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是什么时候的掉的岗位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询