请问因病请假一个月后离职,但是请假期间没有提交请假申请,公司要求我付请假那一个月的五险一金所有费用

更新时间:2021-10-27 16:06:25人浏览
问题描述:
你好请问因病请假一个月后离职,但是请假期间没有提交请假申请,公司要求我付请假那一个月的五险一金所有费用
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,劳动关系存在期间公司就有义务为公司缴纳社保,具体的还是需要根据您所签订的劳动合同才能确定是否需要您补缴病假期间的社保。
2021-10-21 13:04:09
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,劳动关系存在期间公司就有义务为公司缴纳社保,具体的还是需要根据您所签订的劳动合同才能确定是否需要您补缴病假期间的社保。
2021-10-22 20:19:01
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
你好,之前有规定吗?之前合同有写吗?协商不成可以走劳动仲裁的。
2021-10-21 13:14:34
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-27 16:06:25
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,病假期间单位应当给你支付五险一金的。
2021-10-21 13:09:04
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可依据申请内容进行解决即可
2021-10-21 13:02:47
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位沟通协商处理。
2021-10-22 00:29:25
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队,寻求帮助处理解决。
2021-10-21 16:26:31
张如宝律师
服务地区-北京北京
可以协商处理,一般不需要另外付费。可能会用工资抵扣。
2021-10-21 14:39:36
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2021-10-21 12:59:33
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劳动关系没终止,社保该缴纳,各自承担各自份额。
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你好,是可以的提出离职的
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