单位有职工工作中把一颗门牙碰了,单位与职工协议赔偿职工同意,请问能公正吗?公正后合法吗

更新时间:2022-12-02 18:06:47人浏览
问题描述:
单位有职工工作中把一颗门牙碰了,诊断牙脱位,后拔除,单位与职工协议赔偿职工同意,请问能公正吗?公正后合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103293人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位违反劳动合同的约定,严重损害劳动者合法权益的,劳动者可以依法单方面与其解约,并要求单位向其支付经济补偿金;如果单位违法与劳动者解约的,则劳动者可以要求单位向其支付赔偿金。
2022-12-02 18:06:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121332人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成的话 可以起诉
2021-10-17 10:12:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新职工工资待遇适用 单位已有的集体合同
新职工工资待遇适用 单位已有的集体合同
核心内容:本文由法律快车劳动小编讲述无论用人单位是否签订劳动合同,劳动者在福利待遇、劳动条件、工资报酬等方面都不应低于集体合同中确定的标准。
集体合同
人浏览
不续签劳动合同能要补偿。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工引发的打架,单位是否应该承担责任
职工引发的打架,单位是否应该承担责任
职工引发的打架,单位一般不承担责任;但职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,由
劳动法
人浏览
单位能以集体合同调整职工岗位吗?
单位能以集体合同调整职工岗位吗?
张某大学毕业后应聘在一国有企业经销部门工作,某外资企业在业务往来中,看中了他的业务能力,于是以高薪、高职,将他从原国有企业中挖来,任命他为企业经销部门经理,薪水
集体合同
人浏览
职工食堂承包
职工食堂承包
公司提供职工食堂,为职工可以吃上一份热腾腾的饭菜,减少他们做饭的时间,能够更好地工作。而公司把职工食堂承包出去,要跟承包方签订合同,合同也要明确双方责任等内容。
合同纠纷
人浏览
赔偿事宜及其他费用如医药费等需据实主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业擅自变更职工的工作岗位合法吗
企业擅自变更职工的工作岗位合法吗
企业擅自变更职工的工作岗位不合法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、
劳动法
人浏览
私营企业中哪些职工属于公积金缴存对象?
私营企业中哪些职工属于公积金缴存对象?
根据私营企业员工现状,市政府在《关于进一步推行私、民营企业住房公积金制度工作的通知》中明确指出:私(民)营企业缴存住房公积金的对象为业主及具有本城镇常住户口或有
住房公积金
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病休待遇规定是:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要身份信息、夫妻关系证明、死亡证明等材料。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
你好,可以获得未签订合同的双倍工资差额以及经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好,具体看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:员工被烫伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的法律依据:《工伤保险条》第二十一条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
劳动者主张工伤保险待遇期间,用人单位不可以开除劳动者。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
10级工伤三项一次性补偿金,具体依据本人工资和当地上一年的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
治疗终结之后,依据诊断证明做劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在抢险救灾中受伤,如果是维护国家利益、社会公共利益的活动,算工伤;如果是为维护个人利益而受伤的,则一般不算工伤。对于工伤的劳动者,单位应当及时将其送往医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询