事业单位试用期内辞职,记入诚信档案的话,有什么影响

更新时间:2021-10-17 14:21:38人浏览
问题描述:
事业单位试用期内辞职,记入诚信档案的话,有什么影响
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
再考事业单位、公务员,可能会有影响的。
2021-10-17 14:21:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184725人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2021-10-17 05:33:53
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,以上情况一般与所谓诚信不一定有直接关系。
2021-10-17 10:17:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期自离会有什么后果
试用期自离会有什么后果
试用期对于很多人来说算是一个比较难熬的阶段,刚进入公司什么都不熟悉,要面对不熟悉的人,工作内容也是跟以前很不一样的,有时候熬不过去自然就会选择离职。那么,试用期
劳动法
人浏览
事业单位试用期可以随时辞职吗?
事业单位试用期可以随时辞职吗?
正规失业编制单位的离职是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,不能随时离职。因为部分地市会有不良信用记录,会影响
劳动法
人浏览
事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期可以随时辞职吗
在试用期期间,劳动者与用人单位之间会签订劳动合同,劳动合同中有关于试用期的一些规定,或者是签订试用期合同,那么,事业单位试用期可以随时辞职吗?接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
试用期辞职是否有工资
试用期辞职是否有工资
现在用人单位与劳动者之间在正式用工之前,一定会协商一致,约定试用期,但是试用期虽然是法律规定的,可以约定可以不约定,而很多的用人单位用试用期损害劳动者的正当合法
劳动法
人浏览
在医院编制内的工作人员要辞职的,需提前三十日以书面形式通知用人单位,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职对档案的影响是什么
旷工离职对档案的影响是什么
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管
劳动法
人浏览
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员,因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果,那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
你好,你辞职和诚信没有关系的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是本地户籍那就到户籍所在地的劳动保障所去办理;是外地户籍需要先到暂住地的街道派出所办理暂住证,其次在到单位所在街道办办理外来人员就业证。法律依据:《劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司裁员需支付经济补偿。您工作7年半,应获7.5个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》,若您月工资5000元,则补偿金为37500元。若不及时处理,您可能面临权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果是当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议,公司必须给假,且工资照付;如果是平时的普通党员会议,法律法规没有强制性的规定,即
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞退书然后主张赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询