一个星期以后和我要另一个企业签订三方协议，请问我要和现在实习的公司签订实习协议吗？有没有影响呢？
更新时间：2021-10-16 21:49:53人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102078人 · 响应时间 平均4分钟内
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
2021-10-16 21:49:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习协议签订的时候要注意什么
实习期对于即将毕业的学生来说，是一个十分重要的时期，大部分人都觉得实习的时候才是在大学四年真正学到东西的时候。那么，实习协议签订的时候要注意什么呢？下面法律快车
公司法
人浏览
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据协议约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议有什么用，一定要签吗？
临近毕业时，应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题，比如三方协议有什么用，一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况，而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有协议的，按协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以进行协商解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，不合法，你可以和公司协商解决，具体情况可以和我来电免费咨询的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾违反公司规定被解除劳动合同，通常没有赔偿。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任的，用人单位可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：不论什么岗位或几线，都不能违反国家规定的每天八小时，每周不超过44小时；特殊企业或岗位可以要求特殊工时制，餐饮行业应该不是特殊工时制。具体怎样安排，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法定节假日强制上夜班违法。具体如下：1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要按照你们之间的协议履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，三月三是法定节假日，如员工加班可要求公司支付三倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
