店长才说有七天试用期,如果七天后被辞退就不给钱

更新时间:2021-10-15 11:02:01人浏览
问题描述:
干到第四天,店长才说有七天试用期,如果七天后被辞退就不给钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,具体情况需要根据您的合同来判断,一般情况下无书面约定,应该会按工作天数给您结算工资,如有疑问欢迎电询
2021-10-15 09:42:42
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-15 10:10:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192432人 · 响应时间 平均3分钟内
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,试用期也应当支付工资
2021-10-15 04:49:25
宋东生律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同吗?合同上没有约定试用期吗?可以申请仲裁。
2021-10-15 11:02:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期七天不给工资吗
试用期七天不给工资吗
试用期是一个可以供劳动者与用人单位双方选择的一个时间期限,因为不同的人都有不同的性格、处事方式等,有可能在岗位上有的人在无法适应,那么就可以选择离开。那么在试用
试用期
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间可以随时被辞退吗
试用期期间可以随时被辞退吗
试用期内双方均可以解除劳动合同,用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同。提前一个月
劳动法
人浏览
试用期被辞退是否有工资
试用期被辞退是否有工资
在我们进入一家新公司或单位的时候,刚开始是有一个试用期的,就有很多人在试用期就被辞退了。那么试用期被辞退是否有工资呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
试用期生病可以辞退吗
试用期生病可以辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期生病可以辞退吗?
劳动法
人浏览
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被开除有补偿吗
在试用期被开除有补偿吗
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况,用人单位才需要支付补
劳动法
次播放
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容:根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同新知
人浏览
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付工资,建议你到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上人社局投诉,要求支付试用期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,若因业绩不达标,单位有权解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被辞退是否有赔偿金看劳动合同中是否有相关约定,有约定的从约定,没有约定的,用人单位应对其进行补偿,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣未成年工工资的,未成年工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以通过以下方式要补偿金:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案;3、可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 申请劳动仲裁仲裁公司
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法辞退时每工作一年补偿两个月工资,合法辞退每工作一年补偿一个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先和公司协商解决,请求公司支付经济补偿金或继续履行劳动合同,如果公司拒绝,您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询