请问一下现在公司会在十月19号之前给员工缴纳五险,是否可以单方面强行把当月报销退了,是否符合规定?

更新时间:2022-12-02 21:35:56人浏览
问题描述:
请问一下现在公司会在十月19号之前给员工缴纳五险,如果在当月19号之后离职比如21号提出离职的话,公司是否可以单方面强行把当月报销退了,因为我之前问过人事经理他说除非提出离职之后30天再走,否则就算次月1号离职他也是可以把10份给退了,请问是否可以这么操作,是否符合规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138584人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者要到新单位续缴五险一金的,须携带下列材料:社保缴费申请表;离职证明;工资发放明细表;职工档案;参保缴费凭证;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2022-12-02 21:35:56
综合律师团队 咨询我
已帮助68712人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以通过仲裁解决
2021-10-15 00:36:27
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,如果公司的行为不合理可以申请仲裁的
2021-10-15 09:38:53
嗯谢谢,我想知道的是公司是否可以这么操作呢
追问 2021-10-17 00:20:44
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