请问公司在没活儿干的时候，让员工到厂打卡，早晚各一次，超过五天没打卡的就辞退，怎么办
更新时间：2021-10-14 17:08:33人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有哪些忘了打卡凭据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议搜集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没提供考勤表，劳动者加班费怎么算？
每个劳动者都会试过在休息日里加班。而在休息日加班，劳动者可以索要加班费。而当双方因加班费产生纠纷时候，若用人单位不能够提供考勤记录，那么它要承担举证不能的法律后
加班费
人浏览
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保理打卡记录，找单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成你可诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你漏的是什么卡，会有什么后果吗，建议与主管部门协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞退书上没有提及补偿金，您有权要求补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿是基于劳动者在单位的工作年限来计算的。未获得应有补偿可能损害您的合法权益。建议先与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性格内向不是合法辞退理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在法定情形下，用人单位才能解除劳动合同。性格内向并不属于这些情形之一。若公司因此辞退员工，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退满三年的补偿通常为三个月工资。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如未获得应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被辞退就有赔偿的哦
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
