家里母亲生病,请年假,公司不批,是否可以起诉?

咨询时间:2021-10-14 07:35:41北京-北京劳动合同纠纷

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6位律师回答

  • 李淼律师

    李淼律师

    地区:北京-北京咨询电话:185-0017-3698

    根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假,但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。如果你不想跟单位闹僵的话,建议你把《职工带薪年休假条例》拿给你的领导看一下,具体怎么进行就需要你跟领导好好协商了。不过最好的维权方法还是到你当地的劳动监察大队去投诉,或者到你当地的人社局(劳动局)去申请劳动争议仲裁来调解一下,这样解决会更直接一些。

    解答于:2021-10-14 10:17:38有用0咨询我

  • 郭红杏律师

    郭红杏律师

    地区:北京-北京咨询电话:183-1147-4707

    您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。

    解答于:2021-10-15 07:00:31有用0咨询我

  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    地区:北京-北京咨询电话:186-1120-1551

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。

    解答于:2021-10-14 10:11:51有用0咨询我

  • 宋东生律师

    宋东生律师

    地区:北京-北京咨询电话:136-9138-0084

    可以申请劳动仲裁的,不是去起诉。

    解答于:2021-10-14 09:36:20有用0咨询我

  • 李建成律师

    李建成律师

    地区:北京-北京咨询电话:183-0162-2545

    可以劳动监察,举报解决

    解答于:2021-10-14 08:33:52有用0咨询我

  • 刘文玉律师

    刘文玉律师

    地区:北京-北京咨询电话:173-1056-5653

    公司没有进到人道主义,

    解答于:2021-10-14 15:44:21有用0咨询我

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