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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2021-10-12 22:09:10
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您好，可以描述下您工资具体事实情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
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您好，这个你可以先去劳动局仲裁然后起诉
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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