老板现在扣着我们几个月的工资以及开单提成一直拖着不给,我想问一下这种情况我该怎么提出仲裁,需要交接什么资料吗
更新时间:2021-10-10 09:04:02人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,除工人在工作期间有重大失误,或者给单位造成重大损失的,劳务公同一般无权克扣工资。建议搜集,保留,固定相关证据,及时申请劳动仲裁处理。
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试用期被辞退还无故扣工资可与用人单位协商,或向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解,同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的应向人民法院提起诉讼,或者
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
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一、如何仲裁公司拖欠工资员工被拖欠工资的,首先可以和公司进行协商解决,协商不成再到劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并提交相应的证据。
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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如果协商不成,可以通过诉讼处理。
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您好,很高兴为您解答。双方协商不了可申请劳动仲裁。
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你好是否有证据
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公司拖欠农民工工资,在起诉之前需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书以及可以证明双方存在劳动关系的证明,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起
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可以直接申请仲裁
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你好,具体因为什么冻结呢?是同一张卡吗
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如果协商无果,可以考虑通过法律途径解决问题。
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