没有签劳动合同,工资发放走的是直接建设银行转账,还差什么比较有力的证据,现在想离职怎么样获取赔偿?

更新时间:2021-10-11 11:46:15人浏览
问题描述:
6月入职到这个月5个月,没有签劳动合同,说好的社保也没有购买,每个月核对工资表有拍照留底,手上有微信聊天记录,工资发放走的是直接建设银行转账,有流水记录,还差什么比较有力的证据,现在想离职怎么样获取赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2021-10-09 16:24:00
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,没有签订劳动合同是可以索要赔偿的
2021-10-09 15:52:41
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,离职可以主张经济补偿金
2021-10-09 15:39:28
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,可以整理证据申请维权
2021-10-11 11:46:15
杨娟律师
服务地区-广东广州
你好,可以去申请劳动仲裁得到赔偿的
2021-10-09 15:43:23
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,首先要证明你存在的劳动关系
2021-10-09 15:42:14
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,公司不给员工签劳动合同购买社保是违反劳动法的
2021-10-09 15:36:20
唐娟律师
服务地区-广东广州
您好,建议找律师介入咨询协助解决G
2021-10-09 15:36:07
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