我们的工资才四千多一点多劳多得的计件算的他说要扣除6%的税。是不是我们老板娘她挨扣税,这样子合法吗?

更新时间:2021-09-29 10:46:38人浏览
问题描述:
你好律师,我在广西南宁宾阳县一个小镇上,是一名快递员,今年21岁,去年老板娘开始跟我们说要扣税我在网上也查过,也看不懂。我们的工资才四千多一点多劳多得的计件算的他说要扣除6%的税。某某5000块钱的工资乘以0.06。5000×0.06=300就要扣三百的税。是不是我们老板娘她挨扣税,她又要发我们工资就拿我们的来帮他顶上去扣?这样子合法吗?我要怎么办。。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资要交税吗
绩效工资要交税吗
,法律规定,绩效工资在符合纳税标准的时候也是需要扣税的。一般应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综
劳动法
人浏览
若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖要扣税吗
年终奖要扣税吗
年终奖是要扣税的。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。缴纳方式根
劳动法
人浏览
年终奖个人所得税计算
年终奖个人所得税计算
大家都知道,公民在满足一定的条件以后,是需要进行纳税的,纳税我国公民应尽的责任与义务,那么年终奖个人所得税计算?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希
公司法
人浏览
个人所得税工资薪金的扣除标准
个人所得税工资薪金的扣除标准
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么个人所得税工资薪金的扣除标准是?法律快
房地产法
人浏览
你好!月收入超过2000元部分要缴个人所得税!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税怎么算?
工资个人所得税怎么算?
工资个人所得税的计算公式为:应纳个人所得税税额=(每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定
劳动法
人浏览
工资扣税
工资扣税
个人收入高的是需要缴纳个人所得税的,个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。那么工资
劳动法
人浏览
公司让员工自己交个人所得税是合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看你们工作计件,没有计件去别部门工作计时内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
你好,这个也是不合理的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
法律分析:公司搬迁怎么给补偿金按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金,公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动法的相关规定,可以按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
公司罚款500可以投诉。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
你可以委托律师帮忙处理一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这需要按照合同约定来,双倍实属过高
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询