我在单位干了16年还有3年半退休，单位已工作岗位取消为由，要辞退我
更新时间：2022-12-03 15:57:22人浏览
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如果员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不能辞退员工，否则属于违法解约的行为，要向员工支付双倍的经济补偿金；但是员工如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则单位可以辞退该员工，并且不需要给予经济补偿。
2022-12-03 15:57:22
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