试用期最后3天被告知辞退能申请赔偿吗

更新时间:2021-09-29 10:06:57人浏览
问题描述:
试用期最后3天被告知辞退能申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
是否签订试用期合同,是什么原因被辞退?不正当辞退也需要赔偿q
2021-09-29 09:32:41
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
如何没有合法理由,可以申请劳动仲裁
2021-09-29 10:06:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助120530人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
2021-09-28 23:40:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退有赔偿吗
试用期辞退有赔偿吗
在很多公司看来,辞退试用期员工是不需要成本的,甚至很多劳动者自己也是这样的想法,这对于试用期的维权是很不利的。那么,试用期辞退有赔偿吗?今天法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被开除有补偿吗
在试用期被开除有补偿吗
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况,用人单位才需要支付补
劳动法
次播放
试用期解雇需要赔偿吗
试用期解雇需要赔偿吗
大部分用人单位都会设置试用期,对新入职的员工进行考核,合格的情况下才能转正,不合格的可能会被解雇,而很多人也默认这个情况,试用期也是要签订劳动合同的,解雇员工就
试用期
人浏览
试用期辞退补偿
试用期辞退补偿
一般一份新工作都有试用期,在这个时期内,不仅员工确认公司是否是自己理想的,也是公司考核员工的。那么试用期辞退补偿?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希
劳动法
人浏览
具体以什么理由解除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期最后一天被辞退
试用期最后一天被辞退
试用期最后一天被辞退的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作
工伤赔偿
人浏览
试用期被辞退会有赔偿吗
试用期被辞退会有赔偿吗
在现实生活中,劳动者在被公司聘用之后,公司往往并不会马上就对其进行转正,而是要对该新员工进行一段期限的试用考察,从而来看是否要对其进行聘用,那么今天就跟法律快车
劳动争议处理
人浏览
您好,如若协商不成,可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退你,必须要满足法定原因,具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
试用期被辞退当然要给补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工有两种方式,一是与员工协商,解除劳动合;二是老板,即公司单方面解除合同,过失性辞退;三是无过失性辞退;四是经济裁员。您的具体辞退情况并不清楚,无法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家相关法律法当中规定的内容可以得知,公司辞退员工员工应该得到以下补偿:首先用人单位违法辞退劳动者的话,需要按照经济补偿标准的二倍规定向劳动者支付其赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司要求我辞退,一般没有赔偿,但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法需要给予2N的赔偿金哦
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职被无故辞退一般有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位无故解除劳动合同,劳动者可以要求相应的赔偿。具体的赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未转正被辞退的员工是没有赔付的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询