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要看具体辞退的理由，如果是用人单位的责任，有经济补偿
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旷工被公司辞退有经济补偿金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有经济补
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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一般产品质量有问题，销售者负责修理、更换和退货，只有购买产品对消费者造成损失的，才给予赔偿。
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被公司辞退，需要看辞退你的理由，如果你没有过错，需要给你经济赔偿
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
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若员工被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，协商一致后解除的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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上午好，这个情况是可以申请补偿的
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根据相关法律法规，首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服
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被无故辞退是有赔偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以获得相应的经济补偿。具体的补偿金额会根据您在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资
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一般看情况决定a
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得结合公司的规章制度确定
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他这个是违法的，我们可以帮助您
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有证据的话是可以劳动仲裁公司非法辞退的。4
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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