公司和我们签订劳动合同一式五份,请问这合法吗,加班工资计算是那个基数为准

更新时间:2022-12-03 19:49:01人浏览
问题描述:
公司和我们签订劳动合同一式五份,交保险的两份合同是基础工资2080,我们拿到的合同工资是3140,请问这合法吗,加班工资计算是那个基数为准,现在公司是按照2080为基数计算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你可以按照你的合同来计算的
2021-09-25 08:48:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144001人 · 响应时间 平均3分钟内
加班工资基数计算:劳动合同有约定的按约定;劳动合同未约定的,照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数;劳动合同没有明确约定工资数额,也未约定加班基数的,应当以劳动者本人正常劳动应得工资作为计算基数。
2022-12-03 19:49:01
李红洋律师
服务地区-江苏南京
主要看实际履行的合同,
2021-09-25 07:39:12
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