之前的公司合同未到期,却要我们跟分公司签订新的合同,老合同自愿解除,公司这样合法吗
更新时间:2021-09-25 20:32:45人浏览
问题描述:
分公司成立,之前的公司合同未到期,却要我们跟分公司签订新的合同,老合同自愿解除,新合同只签订五个月,公司这样合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签定日以实际形成劳动关系之日(实际工作日)为准。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签了合同公司没给合同合法吗
我们知道试用期是大家都会经历的一个过程,也就员工在正式就职之前,单位和劳动者之间约定的给予劳动者考察的一个阶段,那么在试用期间,与公司签订劳动合同,其中一份是要
试用期合同
人浏览
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
您好,您的诉求是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下,劳动者为了保障自己的权益,都会与公司签订劳动合同。但是,有时候可能会因为一些原因,会在与公司签订了劳动合同之后,才萌生想辞职的想法。那么,和公司签了
合同纠纷
人浏览
房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:1、将承租的房屋擅自转租;2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和对方协商处理,或者向劳动监察大队投诉。再不行的话可以通过法律途径解决,建议申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是不合法的,可以要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。如果解除现有的合同需要经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这是不合理的,具体情况如何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遭遇公司强迫离职,您应该坚决维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》,任何违反劳动法律、法规的行为都可以被检举和控告。若公司的行为对劳动者造成了损害,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,什么原因被开除的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果解除劳动合同,肯定是有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定应该是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询