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应当补偿。劳动者非因本人的原因，从原用人单位安排到新用人单位，原用人单位未支付经济补偿的，计算赔偿金或补偿金年限的时候，原单位新单位合并计算工作年限，人民法院是支持的，但该情况有不确定性。
2021-09-24 08:15:32
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