停薪留职可以不发工资?

更新时间:2022-12-03 21:16:29人浏览
问题描述:
停薪留职可以不发工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
你是发生了工伤吗?需要帮助你维护权益吗?
2021-09-24 09:04:05
荆门法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北武汉
停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因此劳动者只需要正常上班即可,如果因此受到处罚的,可以直接向劳动监察部门投诉举报。
2022-12-03 21:16:29
武汉法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北武汉
您好,申请劳动仲裁
2021-09-23 22:20:30
易玲燕律师
服务地区-湖北武汉
一般有工资,建议您委托律师面谈,希望可以帮到您。
2021-09-24 12:17:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停薪留职
停薪留职
一、停薪留职的含义。停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职
工资
人浏览
提交离职申请一个月后可自行离职,劳动者的工资应按照所提供的劳动支付,主动解除劳动关系也应支付相应的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
劳动法
次播放
公司放假不给员工工资
公司放假不给员工工资
在很多时候我们公司进行营业的同时会出现很多的状况或者是公司的轰动之类的可能会放假,在这些放假的期间是否需要向员工发放工资呢?那么,下面我们将为您详细解答公司放假
劳动法
人浏览
不发工资
不发工资
劳动者在外打工,难免会遇到无良的公司,自己辛辛苦苦的工作,为了公司付出,但是公司却拖欠工资,劳动者与用人单位协商无果之后,只能进行投诉,到底不发工资怎么投诉大家
劳动法
人浏览
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动法
次播放
事业单位停薪留职
事业单位停薪留职
在我国一些特定的职工是可以申请停薪留职的,但是如果劳动者因为需要而想停薪留职的话必须按照程序提出相应的申请才行,同样也是需要用人单位审核批准才可以,这样的停薪留
劳动法
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据你说的情况,您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
你好,可以何劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司到月底不发工资怎么办1、公司到月底不发工资的处理方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队;(3)也可以直接申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
法律分析:退休工资少发了,需要找人民政府社会保险行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
你好 可以和单位进行询问沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过劳动仲裁解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详询劳动部门~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询