公司规定提前两个月打辞职报告，站长不同意，必须要写两个月怎么办
更新时间：2021-09-23 22:51:57人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助94754人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-09-23 22:51:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般的工作岗位，劳动者只需提前一个月辞职即可，但有些特殊岗位的辞职所需提前的时间可以特别约定！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议与公司协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法是规定30日内递交辞职申请，你们单位违反该规定你只要提前30日即可，如果是试用期的话提前三天即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位通报批评通常**不属于**不续签劳动合同的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位在决定是否续签劳动合同时，应主要考虑员工的工作表现、能力和合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职老板不让走，可以依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有解除劳动合同的权利，只需提前三十日书面通知用人单位。若老板拒绝，可通过协商、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1、可以在30天之后离职。2、按规定，只要履行了通知义务，员工离职是不需要用人单位批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，通常离职需提前30天书面通知。但由于您未签劳动合同，情况特殊。依据《劳动合同法》，单位未在规定时间内与您签订劳动合同，您有权要求相应补偿。若立即离职且有正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这边建议您走法律程序
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的相关规定
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉要求赔偿
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
