就是暑假在五八同城找了个兼职，之前说办完第二个798的VIP立返738后面没返说参加活动拿底薪，后面明天终于可以参加活动了但它说要出单才能拿底薪
更新时间：2022-12-03 22:36:02人浏览
问题描述：
你好，就是暑假在五八同城找了个兼职，就是带货达人，他让我办理了各种VIP，之前说办完第二个798的VIP立返738后面没返说参加活动拿底薪，我一直催参加活动七月中旬开始，后面明天终于可以参加活动了但它说要出单才能拿底薪，可是我抖音根本出不了单，她们投放的流量也没有看见，问导师和客服都是说不归她们管
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148417人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者如果请事假的，则单位可以依照其依法制定的规章制度适当地扣除请假当天的工资。
2022-12-03 22:36:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、先取证，把相关证据保存好，并尽可能多的联系同样别骗的组成团队，找网站站长、网警或报警予以查找，视自己损失金额及维权精力；2、如果维权金额较小，建议给大家提个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网上刷单兼职被骗怎么办
你听说过网络刷单吗？做过网络刷单吗？宣传往往是足不出户月薪过万，而实际上，却往往是网络诈骗，搞不好是丢了工作又搭钱。下面法律快车小编在本文整理介绍。网络刷单本身
其他欺诈
人浏览
您好，如果协商不好，可向劳动部门申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不下就提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况要分开说，你拿的别人的钱是超市应该归还的还是你个人应该归还的？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据报案追回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
先了解，不要急于参与 。双方合作要签合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者依法解除合同，向用人单位寻求工资；若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、老板不发工资怎么办1、老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工资需要每个月发放，隔月发放违法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，用人单位拒绝的，可以强制执行。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：合法。旷工离职是违反公司规章制度的行为，公司可以合理扣除工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公民办理银行卡，应该是可以，是和银行存在民事法律合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
