您好,我们公司说我岗位不需要了,要给我挑岗,目前我属于续签合同,但现在要求我挑岗还要重新适用期三个月,基本工资没变,但挑岗收入提成有变动,会少很多,这种情况我可以有赔偿吗

咨询时间:2021-09-22 18:02:27北京-北京劳动合同纠纷

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2位律师回答

  • 张东庐律师

    张东庐律师

    地区:北京-北京咨询电话:186-1163-0058

    你好,调岗不应该再约定试用期,公司违法,可以劳动仲裁

    解答于:2021-09-22 21:51:23有用0咨询我

    【追问】公司说调动要有三个月试用期 试用期不合格要在次调动或者辞退,可以有赔偿吗,而且基本工资没有变化,提成变了,调动以后收入没有之前高,可以赔偿吗

  • 张学研律师

    张学研律师

    地区:北京-北京咨询电话:138-1049-6948

    你好,调岗是没有赔偿的。

    解答于:2021-09-22 18:18:21有用0咨询我

    【追问】您好,我属于岗位没有了,公司要求我挑岗,但我不想调岗,这样有赔偿吗

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