竞业限制协议约定以书面通知形式解除协议,口头通知是否有效?

更新时间:2022-12-03 23:14:44人浏览
问题描述:
竞业限制协议约定以书面通知形式解除协议,口头通知是否有效?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,建议还是书面通知解除协议。
2021-09-22 09:21:52
衢州法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江衢州
竞业禁止协议的生效条件:用人单位与劳动者协商达成一致;双方的意思表示真实;约定的竞业禁止期限不超过二年;且未限制不负有保密义务的人员;双方均在协议上签字或盖章等。
2022-12-03 23:14:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议与竞业限制的区别
保密协议与竞业限制的区别
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,
公司法
人浏览
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款必须签订书面协议吗?
借款必须签订书面协议吗?
借款不是必须签订书面协议,可以订立口头协议,同样有效。但是如果订立了书面协议,有利于出借人维护自己的权益,在双方发生纠纷
债权债务
人浏览
竞业限制协议怎么签订
竞业限制协议怎么签订
很多员工在离职的时候都会被自己的公司提醒不能去跟他们有相同性质或者有竞争关系的公司任职,这主要是由于法律的规定以及之前签订的竞业限制协议约定,否则员工就要支付违
劳动法
人浏览
竞业限制协议能否不签订?
竞业限制协议能否不签订?
核心内容:劳动争议案件中会涉及竞业限制,而竞业限制你了解吗?竞业限制补偿金一般是多少?竞业限制协议可不可以不签?如何对竞业限制进行限定,追究劳动者的违约责任要满
竞业限制
人浏览
竞业限制协议可以随时签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定合同自动解除是否有效
约定合同自动解除是否有效
约定合同自动解除一般在未违反法律法规强制性规定的情形下,是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的
合同法
次播放
用人单位如何订立竞业限制协议?
用人单位如何订立竞业限制协议?
所谓竞业限制也称竞业禁止、竞业避止,是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关
竞业限制
人浏览
根据法律规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您的情况收悉,可以把协议发过来我帮你看看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
你好,你描述的情况公司如果支付赔偿金当然可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
法律分析:书面劳动合同的格式:(1)标题,为劳动合同书;(2)开头写清用人单位和劳动者的基本信息;(3)劳动合同当中的正文必须要包括劳动合同期限,工作内容及要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
你好,你是已经离开公司了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
您好 这个情况是不需要赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商,双方协商不成的,可以通过法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询