事业单位,在职和聘用人员均为自愿辞职,那精神文明奖,综合治理,以及大绩效不给发合理吗
更新时间:2021-09-20 12:06:19人浏览
问题描述:
事业单位,在职和聘用人员均为自愿辞职,那精神文明奖,综合治理,以及大绩效不给发合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以要求发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021事业单位绩效工资改革
绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成
公司法
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是你们公司内部的事,不合理也没有人管。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,精神文明奖属于你们单位内部的管理问题,不属于法律问题,律师无法解答,建议你咨询你们单位领导
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据合同内容确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,精神文明奖属于你们单位内部的管理问题,不属于法律问题,律师无法解答,建议你咨询你们单位领导
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建议是报警解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
双方已经是无固定期限劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看实际履行合同的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询