这边公司经济性裁员，无辜被辞退，入职刚满一个月，能得到经济性赔偿吗。
更新时间：2022-12-04 01:41:27人浏览
问题描述：
您好，这边公司经济性裁员，无辜被辞退，入职刚满一个月，能得到经济性赔偿吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139200人 · 响应时间 平均1分钟内
入职一个月被辞退，如果符合用人单位是无过错性辞退员工；或者用人单位依法裁减员工等情形的，能获得经济补偿金。如果是因员工本身具有重大的过错而被辞退的，则不能获得经济补偿金。
2022-12-04 01:41:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济性裁员的情形有哪些
对于公司来说，如果经济效益比较好，自然是规模越大越好，相应的员工人数也会增多。但若是遇上经营困难的情况，可能就需要进行裁员了。那么，经济性裁员的情形有哪些呢？法
劳动法
人浏览
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员时哪些人员不得裁减
经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。针对经济性裁员时哪些人员不得裁减的问题，法律快
劳动法
人浏览
你好，建议收集证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员吗？经济性裁员公司需要走什么流程给员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问您有签劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，您可以申请十三个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退生病员工需赔偿。具体操作：1.计算员工工作年限，确定经济补偿月数；2.根据员工前十二个月平均工资，计算每月经济补偿金额；3.按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以与单位进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不能够随便辞退残疾人，用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行，如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的，用人单位可以依法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁得
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个无故被辞退的话，一般是可以要求支付经济赔偿金的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
