中秋节学校只放2天假违法吗

更新时间:2022-12-04 01:44:47人浏览
问题描述:
中秋节学校只放2天假违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132260人 · 响应时间 平均3分钟内
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。

2022-12-04 01:44:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175511人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您可以向教育局投诉的
2021-09-18 19:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节假期
国庆节假期
国庆节假期的放假规定,一般为十月一日至十月七日放假七天,需要进行调休。国庆节不放假属于违法行为,国庆节是我国的法定节假日。加班的加班费标准为日基础工资的三倍。
劳动法
人浏览
清明节,国家规定放假1天(农历清明当日)。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节带薪休假吗
端午节带薪休假吗
端午节带薪休假。端午节是我国法定节假日,在农历端午当日放假一天。按照相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参
劳动法
人浏览
中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
国家每年都会有固定的法定假期,法定节假日是劳动者休息放假的日子,对于法定假期的放假安排,需要根据每一年的不同情况作出不同的调休安排。接下来跟随法律快车小编一起来
工时休假
人浏览
中秋节公安局放假吗
中秋节公安局放假吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动法
次播放
国庆节放几天假
国庆节放几天假
国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人
劳动法
人浏览
企业不能随便扣职工工资,随便扣工资是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律规定:法定节假日公司发放3倍加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这属于教育部门的管辖范围,建议及时咨询当地教育部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要找教育部门帮忙进行处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这是学校的教学安排,不存在违法的事情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,是违法的,建议你向教育机关举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时的赔偿问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可考虑向劳动争议调解委员会申请调解;若调解无果,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果你因为公司擅自调整岗位和降级而打算提出辞职,首先,建议你与公司进行沟通,表明你的立场和原因,尽量争取恢复原岗位或得到合理的赔偿。若沟通无果,你可以提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期单位要证明你不符合要求,这些需要他提供证据,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于公司搬家导致的通勤问题,员工通常有两种处理方式:一是与公司协商调整工作地点或远程办公等安排;二是选择离职。在选择时,应充分考虑个人职业规划、家庭情况等因素,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议还是说明清楚实际情况,如果领取两份报酬是存在过错的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,你可以按合同约定主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
此作为不合法,可以申请劳动仲裁。被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定进行赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询