还是退给我?还是没有缴社保,可以要一个月经济补偿金吗?

更新时间:2021-09-20 11:28:12人浏览
问题描述:
您好,我们公司从今年六月份到至今连续三个月没有缴纳社保,每月社保费扣除,查询欠缴,8月因为疫情停工一直倒今天未复工,我要现在离职,以劳动合同法第38条解除劳动合同,我没有提交离职报告,只是用微信口头提离职,领导不同意,这种情况可以直接跟公司直接解除劳动合同吗?欠缴的社保需要让公司缴齐还是退给我?我是正式员工正常离职的话走流程要一提前一个月,劳动法38条这种情况下我可以直接走,但是公司三个月没交社保,在我提醒过的情况下又过了一个月还是没有缴社保,这种情况要离职该怎么做?可以要一个月经济补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵丽霞律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-158-6158-0335
你好,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-09-18 16:07:36
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
社保的问题,如果没有检查可以到劳动监察部门投诉,
2021-09-20 11:28:12
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
欠缴的情况下可以要求公司补缴,申请劳动仲裁
2021-09-18 15:54:47
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求补交社保和经济补偿金
2021-09-18 23:38:18
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