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员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起，安排员工从事有报酬的劳动的，就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。
2022-12-04 06:09:41
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你如果认为不合理，可以拒绝签订该合同及协议书。
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