2位律师解答
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张经济补偿金或补缴社保
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那你可申请工伤鉴定的确定赔偿标准的
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
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你好，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。您可以委托专业的律师介入代理，帮您鉴定是否属于工伤，方便
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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你好，需要看发病具体原因是什么，发病原因和公司是否具有因果关系。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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你好，具体是什么情况呢
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劳动者可以主张双倍工资，包括工伤全休期间。处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，达成补偿协议；二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择时，应考虑时间、成本和证
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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工伤赔偿通常先由工伤保险基金支付，若单位未参保则由单位负责。选择处理方式时，应优先考虑通过工伤保险程序，确保权益得到最大化保障。同时，可根据事故具体情况，考虑是
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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您好，针对您在工地受伤导致的慢性骨髓炎问题，常见的处理方式有协商和解、调解、仲裁和诉讼等。您可以先尝试与老板协商解决，若协商无果，可寻求相关部门调解或提起仲裁。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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在申请工伤待遇的过程中，你可以申请的具体赔偿项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果劳动关系解除，
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你好，现在是发生工亡了么
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您 好，做工伤认定，至少可以达到8级，要看鉴定结果8级赔偿下来也有25万左右
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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