在公司上班时突发脑梗，公司未交社保，未签合同，有劳动关系，医疗费用达三十万左右
更新时间：2021-09-17 21:12:45人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤公司需承担哪些费用
职工经认定后属于工伤的，如果有缴纳工伤保险，由工伤保险金支付所需费用。而如果没有买工伤保险的，单位要承担医疗费、伤残补贴等等。针对员工发生工伤公司需承担哪些费用
劳动法
人浏览
工作两年多公司未交社保公司要补交多少
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它
劳动法
人浏览
要看具体情形，不能一概而论
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。职工有下列情形之一的，应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班突发疾病，如果没有在24小时死亡，不能视同为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，如果没有签劳动合同的，提供相应证明也可以，认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以要求单位支付丧葬费和抚恤金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你自己可以在三个月内像劳动部门申请认定工伤，由工伤保险进行赔偿，如需帮助，可以直接与我联系，详细沟通之后，为你提供全面的法律建议。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北工伤赔偿计算涉及多方面。一般流程为：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级计算赔偿金额。具体操作中，需准备相关证明材料，如医疗发票、伤残鉴定书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据保险合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、省内异地医保备案:在省内异地就医，是无需办理备案的，直接在医院结算即可。2、跨省异地医保备案:①参保地的经办机构备案:携带备案登记表、身份证明等材料前往参保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要赔偿由此产生的医疗费，包括医院的诊疗费用，各种药物、器具的费用，此外还包括护理费，误工费，营养费等等。还需要给家属，一次性伤亡补助金。还是需要根据当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
稽留流产手术是走生育险，当然如果有职工医保可能也可以报销，具体需要咨询当地医院规定。单位职工按规定参加生育保险满三个月，并按时足额交纳生育保险费用；灵活就业人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
