我劳务派遣工,当时与劳务公司签二年合同,现在用工单位强制要求本岗位工作不多的情况下到其它岗位去帮忙

更新时间:2022-12-04 07:37:27人浏览
问题描述:
劳务派遣工,到电厂工作二年零4个月,当时与劳务公司签二年合同,二年到期了没有续签,现在用工单位强制要求本岗位工作不多的情况下到其它岗位去帮忙,不去就考核,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!如果合同约定有调整岗位的通知,是需要进一步看的
2021-09-17 10:02:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助175491人 · 响应时间 平均2分钟内
因无固定期限劳动合同产生劳动争议的,用人单位或者劳动者在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2022-12-04 07:37:27
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以起诉要求赔偿的
2021-09-17 18:07:23
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好 给您回复 您的问题是什么
2021-09-17 14:49:47
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