您好!老板发工资没有发底薪给我没有签合同我是当天离职的

咨询时间:2021-09-15 22:47:03北京-北京讨薪

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4位律师回答

  • 李淼律师

    李淼律师

    地区:北京-北京咨询电话:185-0017-3698

    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    解答于:2021-09-16 10:15:08有用0咨询我

  • 闫猛律师

    闫猛律师

    地区:北京-北京咨询电话:158-0141-9299

    建议尽量好好沟通解决吧,如果实在沟通不成,您可以申请劳动仲裁。

    解答于:2021-09-16 07:29:44有用0咨询我

  • 醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    地区:北京-北京咨询电话:178-0085-5275

    您在单位工作多长时间了?离职是您自己离职的还是单位辞退的?

    解答于:2021-09-16 09:24:16有用0咨询我

  • 刘文玉律师

    刘文玉律师

    地区:北京-北京咨询电话:173-1056-5653

    有证据吗?可以申请劳动部门介入

    解答于:2021-09-16 09:28:38有用0咨询我

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