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用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么用人单位克扣工资合理吗？法律快
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向当地劳动局投诉
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公司压一个月工资合法吗
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你好，可以协商解决
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你可以去劳动监察部门投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，建议劳动仲裁解决，
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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低保户死亡还有什么补助吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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分包单位可以再劳务分包吗
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你好 这是不合理的 可以举报或劳动仲裁
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老公的外婆过世处理方式因情况而异：1.如单位政策灵活，可申请丧假或事假，需提供相关证明并征得领导批准；2.若单位政策严格，可考虑与其他家庭成员协商分工，确保有人
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可以到劳动部门投诉或者仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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