已经离职5个月,单位不给开剧离职证明。请问怎么办呢

更新时间:2021-09-15 21:50:00人浏览
问题描述:
已经离职5个月,单位不给开剧离职证明。请问怎么办呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助132429人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不给开离职证明有如下方式解决:1、如果单位不给开离职证明,劳动者可以先与公司沟通商量好,尽可能简单的把事情处理了拿到离职证明,避免给自己增添更多不必要的麻烦,观察公司态度。2、如果实在无法沟通的,只能拿起法律的武器保护自己了
2021-09-15 19:17:26
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
可以去劳动局投诉举报
2021-09-15 21:50:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不开离职证明怎么办
单位不开离职证明怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后,公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。针
劳动法
人浏览
向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动法
次播放
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明怎么办
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。那么单位不给开离职
劳动法
人浏览
离职证明
离职证明
一般情况下,劳动者从公司离职的时候,公司都会给劳动者出具一份离职证明,离职证明,就是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须
公司法
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有离职证明咋办
入职没有离职证明咋办
入职没有离职证明,可采用以下方法来解决:1、劳动者回去找原公司,要求原公司重新开具一份离职证明;2、劳动者与新单位协商,
劳动法
人浏览
离职证明怎么写,离职证明公司不给开怎么办
离职证明怎么写,离职证明公司不给开怎么办
员工按照劳动法来提出离职申请的,公司应该受理员工的离职申请,并且给员工进行离职证明材料的开具,才能够算是与员工的劳动关系解除。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理离职证明,是公司的法定义务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可委托律师代辞,或提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司五一不放假且不支付3倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司既不安排休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司裁员不给补偿的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于丧假的具体规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假,一般一至三天;职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位还要视情况另外给予路程假;劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
发生劳动合同争议后,应当通过下列方式解决:用人单位与劳动者自行协商;邀请工会、第三人来协商;依法向调解组织申请调解;或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,同时可以获得补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比较远的,最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以要求补章的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询