现在病假已休完三个月 如再继续休病假单位要求提供劳动部门的认定书 认定书都需要什么材料?

更新时间:2021-09-15 15:20:18人浏览
问题描述:
现在病假已休完三个月 如再继续休病假单位要求提供劳动部门的认定书 认定书都需要什么材料?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,是认定你的病情需要继续休息的资料,具体可以咨询一下劳动部门。
2021-09-15 13:28:06
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好,需要病历,你去劳动部门详细问下
2021-09-15 15:20:18
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,可以联系劳动部门进行调取。
2021-09-15 13:43:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129810人 · 响应时间 平均2分钟内
需要提供病假证明
2021-09-15 13:16:41
宋东生律师
服务地区-北京北京
是认定你的病情需要继续休息的资料,具体可以咨询一下劳动部门。
2021-09-15 13:06:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故认定书复核需要提供的材料
交通事故认定书复核需要提供的材料
交通事故是在我们的生活中常发的事故,发生的一起交通事故,往往需要判断是哪一方的责任,这个时候我们常常需要进行交通事故的审核,那么如果有的人对交通事故的审核不符或
交通事故责任认定
人浏览
目前有交通事故快速处理中心,5000元以下的财产损失一般可以处理。有争议或者有人伤的重大事故一般需要认定书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故认定书出具后几日能提车
交通事故认定书出具后几日能提车
交通事故认定书出具前,检验报告、鉴定意见确定之日起五日内就能提车。根据规定,并不是交通事故认定书出具后提车。自检验报告、
交通事故
次播放
休病假一个月有工资吗
休病假一个月有工资吗
劳动者请一个月病假的 ,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的工资的,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能
劳动法
人浏览
单位不给工伤认定书怎么办
单位不给工伤认定书怎么办
员工如果是因为工作原因受伤的话,是可以申请工伤认定的,但是有些单位不想承担责任,所以故意不给员工进行工伤认定,那么单位不给工伤认定书怎么办?下面法律快车小编为大
工伤认定
人浏览
你好,视复核内容而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休产假如何处理
单位不给休产假如何处理
单位不给休产假的,属于劳动争议,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之
工伤赔偿
人浏览
交通事故认定书复议提交什么材料
交通事故认定书复议提交什么材料
发生交通事故以后会报警,交警会根据现场的证据判定责任方,但是并不是所有人都服从交通事故认定书的结果。想必很多人想要了...
交通事故认定书
人浏览
你好,可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
跟单位来申请病假的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久了,签合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司宿舍乱扣水电费违法。我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用,职工应当根据水电通知单进行缴费。公司宿舍乱扣水电费的职工可向电业局投诉,电业局乱扣水电费的可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工患重病治疗期间合同到期,顺延至医疗期结束,否则属于违法终止劳动合同。用人单位违法终止劳动合同,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:您好,根据《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。《违反劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有补偿金,跟工作时间长短没有关系,主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明,如:其他劳动者的证言、考勤记录等,请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体问题是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询