你好, 工资组成分为基本工资3000,岗位薪资23600,绩效薪资11400,8月上半月正常上班,离职工作正常交接,最终8月17日离职,按照入职说明,绩效由上级评分,本人确认,8月绩效没收到任何消息确认,直接绩效工资是0,公司薪酬同事回复绩效来自上级评分,公司操作是否违规?

咨询时间:2021-09-15 12:42:29北京-北京劳动合同纠纷

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8位律师回答

  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    地区:北京-北京咨询电话:186-1120-1551

    您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理。详情可电询

    解答于:2021-09-15 13:00:22有用0咨询我

  • 郭红杏律师

    郭红杏律师

    地区:北京-北京咨询电话:183-1147-4707

    您好,上级评分的说明是写在劳动合同上的吗?不经过确认的单方面行为属于克扣工资,您可以通过劳动仲裁解决。

    解答于:2021-09-15 13:26:23有用0咨询我

  • 王兴华律师

    王兴华律师

    地区:北京-北京咨询电话:159-1059-9282

    上级评分的说明是写在劳动合同上的吗?不经过确认的单方面行为属于克扣工资,您可以通过劳动仲裁解决。

    解答于:2021-09-15 13:14:59有用0咨询我

  • 宋东生律师

    宋东生律师

    地区:北京-北京咨询电话:136-9138-0084

    你好,这种情况公司上级只是涉嫌违规操作,具体需要和公司沟通,以实际绩效计算薪资。

    解答于:2021-09-15 13:09:59有用0咨询我

  • 李淼律师

    李淼律师

    地区:北京-北京咨询电话:185-0017-3690

    您好,可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

    解答于:2021-09-15 14:01:10有用0咨询我

  • 吴中律师

    吴中律师

    地区:北京-北京咨询电话:187-1019-0001

    您好可要去公司出具考核,没有考核要求支付足额工资

    解答于:2021-09-15 12:51:04有用0咨询我

  • 北京群益律师

    北京群益律师

    地区:北京-北京咨询电话:136-0127-5963

    您好,从您的描述来看公司的操作是不合理的

    解答于:2021-09-15 13:09:01有用0咨询我

  • 唐金玉律师

    唐金玉律师

    地区:北京-北京咨询电话:131-0212-5291

    您好您的工资情况现在还有多少

    解答于:2021-09-15 13:46:20有用0咨询我

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