员工没有请假半个多月没上班,是否可以开除,怎么走手续

更新时间:2021-09-15 17:47:23人浏览
问题描述:
员工没有请假半个多月没上班,是否可以开除,怎么走手续
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘伟律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0227-8107
没有请假属于旷工,旷工能不能开除要看你们公司的制度里有没有规定,制度有没有公示。
2021-09-15 13:55:16
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
*您好!员工未出勤,单位主动联系过员工吗?
2021-09-15 14:43:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121838人 · 响应时间 平均1分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-09-15 14:11:50
郭春明律师
服务地区-天津天津
首先需要看公司的规章制度中是否有连续旷工可以辞退劳动者的规定,然后依据规定进行辞退。M
2021-09-15 17:47:23
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