从入职到发薪日,未满一个月未缴纳五险一金合法?

咨询时间:2021-09-14 22:45:18江苏-南京社会保险

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2位律师回答

  • 马贻颖律师

    马贻颖律师

    地区:江苏-南京咨询电话:137-0516-5266

    单位在员工入职一个月内需要给员工缴纳社会保险。

    解答于:2021-09-15 08:23:08有用0咨询我

  • 南京法律问答顾问律师

    南京法律问答顾问律师

    地区:江苏-南京

    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。

    解答于:2021-09-15 00:37:45有用 咨询我

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