在吗?之前我在私立学校交了5000的学费,后来不读了,他要扣1000合理吗

更新时间:2021-09-13 17:20:51人浏览
问题描述:
在吗?之前我在私立学校交了5000的学费,后来不读了,他要扣1000合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
遂宁法律问答顾问 咨询我
服务地区-四川遂宁
按合同中的约定处理
2021-09-13 17:20:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
5000工资扣多少个人税
5000工资扣多少个人税
税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定,参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的政策工具。那
劳动法
人浏览
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
走机动车道罚款500合理吗
走机动车道罚款500合理吗
走机动车道直接罚款500元是不合理的,如果当事人有逾期不履行行政处罚行为的,那么最后罚款500元就是合理的。依据相关规定
交通事故
人浏览
9500的工资要扣多少税
9500的工资要扣多少税
个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而
劳动法
人浏览
10000工资扣多少个人税
10000工资扣多少个人税
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经
劳动法
人浏览
你好!建议咨询当地的教育局了解具体的政策规定,协商解决不成,可以到法院起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5000交多少个人所得税
5000交多少个人所得税
工资5000不需要交纳个人所得税。工资超过5000元才需要扣税,个人所得税率最低为3%:1、工资范围在5000元以下的,
劳动法
次播放
高中助学金申请书1500
高中助学金申请书1500
申请书尊敬的院领导和各位老师:我是来自XX年纪XX班的学生XX,由于家庭条件比较艰难,所以向学校提出申请国家助学金。在学习上本人在校期间品行良好,成绩优良,遵纪
常用文书
人浏览
为什么要扣费用?你不是交了学费吗?还有,我们是律师哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,培训机构学费32800,交了5800学费是以什么形式把钱给对方的?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这个是不对的!我建议您与学校协商!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
被单位解除劳动合同的处理办法:1、劳动者如果不具有过失的,劳动者可以按照法律规定主张经济补偿;2、如果单位是违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位继续履行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
不签劳动合同不给辞职的,劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在单位准备怎么处理,赔偿多少
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看下合同条款哦,要沟通下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询