工伤休息三个月后还不能上班工作且工伤鉴定还没下来公司还会给生活费吗?

更新时间:2021-09-13 20:35:00人浏览
问题描述:
工伤休息三个月后还不能上班工作且工伤鉴定还没下来公司还会给生活费吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱群群律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
您好,公司无需给生活费哦。因为已经过了停工留薪期。
2021-09-13 06:33:20
吴军安律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-150-5819-8905
你好,治疗期间工资待遇不变
2021-09-13 07:31:51
台州法律问答顾问 咨询我
服务地区-浙江台州
工伤期间单位应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。仅支付生活费是不合理的。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2021-09-13 05:58:47
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
2021-09-13 20:35:00
柯登超律师
服务地区-浙江台州
可以继续休息,今后向公司计算停工留薪期工资
2021-09-13 11:35:42
刘臣昂律师
服务地区-浙江台州
住院期间及医院开具的休息时间都算停工留薪期,可以在劳动仲裁中一并提出
2021-09-13 06:17:42
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