但并没有同意,就是口头辞职,在职期间没有签劳动合同,还是有点不服,想找个律师代理

更新时间:2021-09-11 21:53:03人浏览
问题描述:
20年10月入职的,当时工资是4200,21年3月25离职,当时工资也是拖了10几天吧,4.4才给的,2月份有跟主管提过辞职,但并没有同意,就是口头辞职,3月中的时候,因为工作的问题,驾驶证给扣完12分,当时要重考,然后那个主管说我2月份辞职到现在一个月了,可以走了,后来就一直等他发工资拖到4.4号才发工资,在职期间没有签劳动合同,也没有购买社保,还有一个问题,之前手机掉了,只有12月后的聊天记录,转账记录的话还有,工资单也是只有12月后的,时间隔了这么久,但我还是有点不服,所以我想起诉他,想找个律师代理,在中山西区
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!可以要求补缴社保的,建议咨询当地律师处理。
2021-09-11 20:41:09
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资
2021-09-11 21:00:59
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
您好,可以委托律师介入
2021-09-11 21:53:03
佛山法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东佛山
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-09-11 20:35:27
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