我今年50岁了,在公司上班9年了,公司没交社保,我应该怎么办

更新时间:2021-09-09 14:54:25人浏览
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我今年50岁了,在公司上班9年了,公司没交社保,我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张晓燕律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-158-0098-8810
如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
2021-09-09 10:23:13
吴华律师
服务地区-陕西西安
要求用人单位交纳社保,不同意。可以申请劳动仲裁。
2021-09-09 10:17:56
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你应该向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
2021-09-09 11:52:59
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
现在是要退休了吗还是公司要辞退
2021-09-09 10:22:13
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
你要求补缴社保的话可以给你不叫
2021-09-09 14:54:25
西安法律问答顾问 咨询我
服务地区-陕西西安
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2021-09-09 10:39:12
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可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金,协商不了的,可以申请劳动仲裁维权
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企业不交社会保险的行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
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你自己先去社保中心咨询你的退休年龄
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内宣判。
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你好,请问你的诉请是?一般是要交社保15年才能领退休金。可以补缴的。 如果有其他事情或者还有什么不明白的地方,可以联系我哦,我帮你分析分析。
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你好,请问是什么原因辞退呢
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公司没交社保,劳动者可以直接前往当地的社会保险行政部门或者劳动保障行政部门投诉,提交本人的身份证明和投诉材料。上述行政部门会为劳动者保密并依法作出处理决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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您好,建议尽早续缴补缴
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异地医保报销比例是70%~95%。贵重药品、特殊检查和特殊治疗按70%报销;乙类药品按80%;门槛费以上至3000元报88%;3000-5000元报90%;5000-10000元报92%;10000元以上至最高支付限额内的报95%。法律依据:《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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养老金一般是不能退的。如果参保人员符合领取养老金的条件的,可以按月领取;如果不符合的,则可以继续缴费或者转入其他类型的养老保险,但是一般已经缴纳的费用是不会退还的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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法律分析:最低工资标准其实是包含了个人缴纳的社会保险费用的。用人单位在依照法律的相关规定,扣除了社保费用之后;劳动者领取的实际工资待遇可能是低于标准工资的。不过
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如果达到法定退休年龄的劳动者累计缴纳养老保险满十五年的,可以按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以一次性补缴至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或
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您好,您可以要求:1、自满一个月的次日起算至您离职之日,可以要求单位支付双倍工资。(如果跟单位协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁理由是单位未在法定
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您好,是否签订了劳动合同,可以主张加班工资,向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交保险。
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