在没有岗位调整的情况下单位擅自变动了我的基本工资,和新级工资,这是违法的吧!我应该怎么找领导解决。
更新时间:2021-09-03 16:44:14人浏览
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各位律师您好!我是一名国企正式员工,在没有岗位调整的情况下单位擅自变动了我的基本工资,和新级工资,这是违法的吧!我应该怎么找领导解决。
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用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2021-09-03 14:02:26
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