因言论不当,学校以影响学校形象为由,扣除绩效,并给我调岗。我拒绝调岗,可以申请要回绩效工资吗?
更新时间:2021-09-01 15:56:12人浏览
问题描述:
因言论不当,学校以影响学校形象为由,扣除绩效,并给我调岗。我拒绝调岗,可以申请要回绩效工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。 另外,如果你想解除合同但又想要求补偿金的,那么注意收集这方面的证据:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; 8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;9、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
2021-09-01 15:56:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102546人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-08-27 20:27:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
具体的情况是怎样的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,可来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求你退钱的行为肯定不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位该行为涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在其他争议的,可一并主张,建议您委托律师介入维护您的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的讲法有一定的道理,那么等待仲裁的结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方签订的劳动合同确定,如果协商不成可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有签订劳动合同吗?这边具体情况z
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为你进行解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是不违法的得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您是护士长还是科室主任?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询