公司总经理更换后,新的总经理未与员工协商,公司的操作是否合法?该部分员工如何维护自身权益?

更新时间:2021-08-26 15:44:28人浏览
问题描述:
公司经理更换后,新的总经理未与员工协商,以公司降本为由,大幅调降部分员工年薪总额(非全员降薪),公司的操作是否合法?该部分员工如何维护自身权益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,拖欠工资是可以去劳动局处理
2021-08-26 11:59:30
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好 降薪是要双方协商过后同意才合理的 未经员工同意的话 属于违法w
2021-08-26 15:44:28
知荣团队律师
服务地区-广东广州
那这种肯定会有一部分人不满意的。
2021-08-26 15:13:00
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司降本为由你工作多久了
2021-08-26 12:03:49
智奇诺团队律师
服务地区-广东广州
可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
2021-08-26 11:56:59
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这个是属于违法的事情
2021-08-26 11:35:44
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