上班同事打伤赔多少钱合理呢？
更新时间：2022-12-05 00:30:04人浏览
问题描述：
上班同事打伤赔多少钱合理呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助193374人 · 响应时间 平均5分钟内
员工受伤的赔偿，造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿误工费，每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的，按劳动能力丧失的程度确定赔偿额。
2022-12-05 00:30:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发朋友圈被辞退合理吗？违法辞退赔偿是怎样的
微信朋友圈是现在很多人们分享生活的方式之一，但是有些时候也被应用到生活之中，近日在职场中也发生了一起因不发朋友圈导致被辞退的事件，引起了大家的热议，那不发朋友圈
辞退
人浏览
你好，及时找律师帮助处理。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事打考勤卡被单位开除合法吗？
韩小姐在一家合资企业工作，该公司有严格的考勤制度，员工上下班必须打考勤卡，如果考勤不合格，会根据规定进行处罚。韩小姐工作勤勉，而且在同事中人缘很好，几乎每天早晨
劳动合同法案例
人浏览
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况进行赔偿损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班期间工伤的认定：1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
立即申请工伤认定能维护合法权益参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可通过法律途径处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
要看实际损失，再根据相关法律规定计算赔偿额度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：孩子遇到校园欺凌，家长需要把发生的事告诉孩子的老师、咨询员、园长或校长，同时可以联系侵犯者的父母。如果情节严重，老师、学校没有进行处理或者无法处理的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，根据过错承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：在实体店买的东西不想要了可以退,但是需要符合可以退换货的条件,比如说质量存在问题的,实体店买东西想退换店家不肯可以找消协的。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，这个不符合报警的条件，您可以联系学校辅导员或者宿管阿姨处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被电话骚扰的处理方法：1、通过手机管家等有骚扰拦截的软件识别、拦截骚扰电话。2、收到骚扰电话，要注意保留证据。3、骚扰电话情节严重影响生活的，必要的时候要采取果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
麻果也是属于毒品，这边建议你还是找专业人士介入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 我们可以来帮您协商沟通处理 骨折医药费花费多少
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
