1、没有签劳动合同,我自愿辞职,可以要求赔偿金补偿吗?2、我在公司上班已经满1年了,可以补偿多少个

更新时间:2021-08-25 13:58:32人浏览
问题描述:
1、没有签劳动合同,我自愿辞职,可以要求赔偿金补偿吗?2、我在公司上班已经满1年了,可以补偿多少个
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2021-08-19 10:18:06
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理
2021-08-18 13:33:15
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,自己主动离职的话没有赔偿金,但是没有签订劳动合同的话可以要未签劳动合同吗好的二倍工资差额。
2021-08-18 13:35:42
唐金玉律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
您好给您交社保了吗现在进行到哪里了
2021-08-18 12:33:54
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般自离无需支付任何赔偿
2021-08-18 12:26:54
庄云艳律师
服务地区-北京北京
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-25 13:58:32
闫猛律师
服务地区-北京北京
按您描述的情况,一般您可以申请劳动仲裁索要未签劳动合同的二倍工资差额。
2021-08-20 11:09:20
杨林峰律师
服务地区-北京北京
自愿辞职不可以要求经济补偿。
2021-08-19 10:24:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
自己主动辞职,没有经济补偿金。
2021-08-18 16:10:14
曹国珍律师
服务地区-北京北京
自愿离职不一定有经济补偿金。可以帮您解答法律咨询问题
2021-08-18 11:57:11
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 您这边是想问劳动合同的事情吗
2021-08-18 11:45:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签3年被辞退有补偿吗
劳动合同签3年被辞退有补偿吗
劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同被辞退的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
劳动法
人浏览
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
员工辞职有补偿吗
员工辞职有补偿吗
在如今的社会,一些单位的人事流动都比较大,员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道,被单位无故辞退可向单位索要经济补偿,不过,如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下
劳动法
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作3年未签劳动合同辞职有补偿金吗
工作3年未签劳动合同辞职有补偿金吗
工作3年未签劳动合同辞职,有以下补偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第
劳动法
人浏览
解除劳动合同的补偿
解除劳动合同的补偿
不管是作为公司领导还是作为员工,都应该了解劳动合同,因为这关系到自己的合法权益。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动法
人浏览
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求公司支付因未依法签订劳动合同的双倍工资差额,大约十个月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公共维修基金税如何算
公共维修基金税如何算
公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金,或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时
税法
人浏览
房产契税滞纳金怎么算
房产契税滞纳金怎么算
房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口,同时由税务机关
税法
人浏览
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些房产免纳房产税
哪些房产免纳房产税
依法免纳房产税的房产有:企业主管部门所属的学校、医院、疗养院、托儿所、幼儿园自用的房产,私立学校、诊所、托儿所、幼儿园自用等房产,以上均属于法律规定的免于征税项
税法
人浏览
如果公司口头辞退劳动者的行为属于违法解除劳动合同,劳动者可以直接要求公司按经济补偿标准支付双倍作为赔偿金;公司不支付的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
1.要求提前支付的医药费退款。2.要求承担法律费用。这是一笔无因管理的债务。因为这是自愿的行为。公司垫付工人工资后如何追偿及法律依据劳动者与用人单位建立劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
税务征收社保如何缴费
税务征收社保如何缴费
社保是按照如下比例缴费的:养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;
税法
人浏览
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十一个月为限;自用工之日起超过一年未签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,年假时间是按累计工作时间确定的,和社保时间不强制绑定,要看你工作了多少年。在不工作自己交社保的时候是不计时间的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有退休签劳务合同不犯法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动仲裁的时效是离职后的一年内,如果你现在还没过仲裁时效,可以申请劳动仲裁要求支付未支付的工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询