培训之后8.2号签的代理合同，开了隔离证明。提出离职三个工作日内会结算吗？如果公司不再三个工作日内结算怎么办？
更新时间：2021-08-16 09:24:40人浏览
问题描述：
问题：入职前有4天的带薪培训，培训之后8.2号签的代理合同，因为没有工号，8.2-8.4没有工作内容，8.5因为社区原因居家隔离到11号，开了隔离证明。12号继续上班。13号不想做了。这种情况请问培训费，和工资会有吗？提出离职三个工作日内会结算吗？如果公司不再三个工作日内结算怎么办？之前问了人事他说离职都有，月末发工资一起给，同事说可能不会给，不能排除同事欺骗，因为我入职一个月该同事会得到500元的介绍费。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2021-08-16 00:14:51
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